人才招聘

人事行政

（有意者可發(fā)送簡(jiǎn)歷或致電：400-778-1788 進(jìn)行咨詢(xún)）

• 【招聘人數(shù)】

  人事行政人

• 【工作地點(diǎn)】

  廣東佛山

• 【學(xué)歷要求】

  大專(zhuān)及以上

• 【發(fā)布時(shí)間】

  12月07號(hào)

• 【職位描述】

  • 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與方針，制定并落實(shí)行政后勤及環(huán)安衛(wèi)工作計(jì)劃，為公司經(jīng)營(yíng)提供穩(wěn)定有效的后勤保障；
  • 2、負(fù)責(zé)人事招聘，員工關(guān)系及后勤管理工作；負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的溝通協(xié)調(diào)工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)行政管理和行政服務(wù)工作；
  • 3、建立和完善行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；
  • 4、制定行政管理年度預(yù)算，監(jiān)督落實(shí)并實(shí)施成本管控；
  • 5、負(fù)責(zé)各類(lèi)行政方案的審核與監(jiān)督落實(shí)；
  • 6、重要客戶(hù)接待、維護(hù)企業(yè)公共關(guān)系。

• 【職位要求】

  • 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
  • 2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
  • 3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）
  • 4、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
  • 5、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用；
  • 6、負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
  • 7、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作；
  • 8、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；
  • 9、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

• 【公司福利】

  • 1、試用期后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）、每日餐補(bǔ)、國(guó)外內(nèi)旅游、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)（唱K、燒烤、聚餐）、戶(hù)外拓展、每年定期體檢、員工飯?zhí)?、?jié)日福利
  • 2、單雙休及國(guó)家法定節(jié)假日休息、過(guò)節(jié)發(fā)放節(jié)日紅包或應(yīng)節(jié)禮品；
  • 3、完成任務(wù)或者公司階段目標(biāo)完成，有績(jī)效獎(jiǎng)金；
  • 4、年底帶薪休假。